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警惕新形势下“两张皮”新表现新动向 推动机关党建与业务工作融合发展

fjdj.gfkl88.com 2019-11-20 10:29:49  专题 来源:福建日报 我来说两句

在今年7月中央和国家机关党的建设工作会议上,习近平总书记强调,“只有推动党建和业务深度融合,机关党建工作才能找准定位”。近年来,省直机关坚持以全面从严治党为主线,以党的政治建设为统领,紧扣围绕中心、建设队伍、服务群众,通过严责任、强作风、抓队伍、建制度,较好推动党建与业务协调发展。但机关党建与中心工作用力不均、结合不实、交融不深的“两张皮”问题依然存在。贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,要求我们着眼新形势、研究新情况、解决新问题,找准当前“两张皮”的突出表现、症结所在和破解之策。

“两张皮”问题呈现出新表现、新动向。突出表现为:有的在党建责任落实上空喊口号的多、真抓实干的少,抓业务真刀实枪、抓党建花拳绣腿。有的对上级党建部署搞口号式、概念式、简报式、击鼓传花式的传达贯彻,工作在党务干部圈子里转,变成“体内循环”,落实不到业务工作中。有的把抓党建具体工作主要精力放在应付检查上,事事重留痕,不联系党员队伍实际,最后台账报表一大堆,“留痕不留心”。有的党员参与党的活动表面热闹、实际应付,认为党建工作只是党务部门和党务干部的事,党员作用发挥与党的要求脱节。有的抓党建创新满足于包装创新、文字创新、挂在墙上的创新,实际偏离现实需要,应用效果不佳。

深入查摆“两张皮”问题深层原因。究其根本在于:一些党员干部政治站位不高,重业务、轻党建的思想仍然存在;有的政治能力不强,对党建和业务内在辩证统一关系认识不到位。机关党建工作队伍建设仍然滞后,干部的整体能力素质尚不完全匹配。有的业务干部不懂党建、党务干部不懂业务。专职党务工作力量仍然薄弱,在市县机关行政人员兼做党务工作较为普遍。专职党务干部提任交流的激励机制不完善。党员干部作风还不能很好适应,有的党员干部对党组织部署的工作,缺乏使命感和责任心,搞形式主义。考评体系还不够科学,对党建的考评,翻台账、看痕迹的多,看群众评价、工作实效的少。对党建与业务深度融合的规律性研究还不够,推动二者统筹协调的有效机制和做法不健全。

持续强化“两张皮”问题的精准施策。关键在于:要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持把“两个维护”作为根本原则和首要任务,着力推进机关党的政治建设,切实强化政治意识、提高政治能力、增强政治定力,切实夯实抓党建促业务的政治自觉、思想自觉、行动自觉。要落深落细落实主体责任,改党建专项述评为党建和业务双述双评,变领导评干部为群众评干部,压实党组(党委)、党支部(处科室)主体责任,强化对党建与业务的统筹领导。要严格党员教育管理监督,推行党员积分管理,提高新发展党员质量,引导党员在党建和业务工作中充分发挥主体作用,真正成为一面鲜红的旗帜。要建设高素质专业化的党务工作队伍,推动兼职党务职务纳入干部履历管理,健全党务干部任职培训和定期轮训制度,引导党务干部真正做政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。要完善协同机制,建立健全党建与业务“四同”(即同谋划、同部署、同推进、同考核)工作机制,特别要在考核上推动党建考核与业务考核更好地衔接,既看经济效益也看政治效果,使党建与业务全过程对接。要坚持继承和创新相结合,建立一支稳定的机关党建研究专家队伍,统筹推进党建与业务信息化、智能化建设,进一步丰富党建与业务深度融合的理论研究和实践探索,实现党建与业务在管理上的软对接、真融合。

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